Mae RCS wedi creu Offeryn Asesu Llesiant Sefydliadol unigryw er mwyn helpu cyflogwyr i adolygu eu dull o ymdrin â llesiant yn y gweithle. Crëwyd yr offeryn hwn ar y cyd â Phrifysgol Bangor trwy’r Rhwydwaith Arloesi Celtaidd ar gyfer Gwyddorau Bywyd Uwch (CALIN).

Mae’r offeryn yn caniatáu i sefydliadau wneud y canlynol:

• adolygu eu dull a’u hymrwymiad presennol i lesiant yn y gweithle
• adolygu’r darpariaethau llesiant a gynigiant i’w gweithwyr
• pennu meysydd y gellir eu gwella
• llunio cynllun gweithredu wedi’i deilwra

Bydd angen oddeutu 30 munud i lenwi’r arolwg ar-lein.

Bydd yr offeryn yn asesu chwe maes yn ymwneud â llesiant yn y gweithle: