Swyddi gwag


Isod mae rhestr o’n swyddi gwag cyfredol. Am fwy o fanylion ac i wneud cais cliciwch ar ‘Dysgu mwy’. Wrth wneud cais bydd angen i chi hefyd lenwi a dychwelyd y ffurflen monitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth drwy’r ddolen isod.

Swyddi gwag rhaglen Cysylltu â Gwaith

Mae Cysylltu â Gwaith yn rhaglen newydd gan lywodraeth y DU sydd â’r nod o helpu pobl anabl, a’r rhai sydd â chyflyrau iechyd ac anghenion cymhleth eraill, i gael gwaith.

Yn dilyn dyfarnu contractau yn ddiweddar i gyflwyno Cysylltu â Gwaith yn Wrecsam a Sir y Fflint, rydym yn chwilio am staff medrus ac ymroddedig i ymuno â’n tîm. Os oes gennych angerdd am helpu pobl i wireddu eu potensial ac os oes gennych brofiad o ddarparu cymorth i bobl ag anghenion cymhleth, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych. Darperir hyfforddiant llawn.

  • Rheolwr Gwasanaeth Cysylltu â Gwaith

    Dyddiad cau: 21 Medi 2026 (canol dydd)
    Cyfweliadau wedi’u trefnu: 24/25 Medi 2026

    Bydd y Rheolwr Gwasanaeth Cysylltu â Gwaith yn goruchwylio’r gwaith o ddarparu gwasanaeth cyflogaeth â chymorth o ansawdd da sy’n cyflawni canlyniadau cadarnhaol i Gyfranogwyr, yn bodloni safonau cywirdeb ac yn cyflawni/rhagori ar dargedau perfformio.

    Chi fydd yn gyfrifol am oruchwylio darpariaeth gwasanaeth, gan weithio’n agos gyda chydweithwyr a datblygu cysylltiadau gwaith cadarnhaol gyda rhanddeiliaid allanol, gan gynnwys cyflogwyr, Mentrau Cymdeithasol Cymunedol Gwirfoddol, gweithwyr proffesiynol iechyd, ac ati i sicrhau bod y
    gwasanaeth wedi’i wreiddio’n dda o fewn y gymuned.

    Chi fydd y pwynt cyswllt cyntaf ar gyfer yr Adran Gwaith a Phensiynau a’r Awdurdodau comisiynu.

  • Arweinydd Tîm Cysylltu â Gwaith

    Dyddiad cau: 21 Medi 2026 (canol dydd)
    Cyfweliadau wedi’u trefnu: 24/25 Medi 2026

    Bydd yr Arweinydd Tîm yn darparu goruchwyliaeth, hyfforddiant, mentora a rheoli perfformiad i dîm o Arbenigwyr Cyflogaeth, gan hyrwyddo arfer gorau a sicrhau canlyniadau cyflogaeth gadarnhaol i gyfranogwyr. Byddant yn gweithio ar y cyd â phartneriaid mewnol ac allanol i integreiddio cymorth cyflogaeth â gwasanaethau lles ac adfer ehangach. Gall yr Arweinydd Tîm hefyd ysgwyddo llwyth achosion bach lle bo angen.