-
Antur Waunfawr Mae Antur Waunfawr wedi creu diwylliant llesiant cadarnhaol er gwaethaf yr heriau parhaus o weithio yn y sector gofal. -
Coatech Rhoddodd Coatech fân newidiadau ar waith er mwyn creu effaith fawr ar lesiant yn y gweithle. -
Cwmni Da Galluogodd adborth a chyfranogiad y staff i Cwmni Da greu cynllun strwythuredig ar gyfer gwella llesiant mewn diwydiant â lefel uchel o straen.
-
Egniol Mae dull cydweithredol cryf wedi helpu Egniol i fewnosod llesiant ar draws eu diwylliant sefydliadol.
-
Mentera Mae pwyslais newydd Mentera ar lesiant wedi arwain at newid ystyrlon.
Straeon Cyflogwyr
Cyflwyno rhai o’r nifer o gwmnïau yr ydym wedi mwynhau gweithio gyda nhw.
Hefyd yn yr adran hon
-
Cyrsiau Hyfforddi
Gweithdai dan arweiniad arbenigwyr, diddorol a rhyngweithiol, wedi’u cynllunio i’ch helpu i adeiladu gweithleoedd iachach a hapusach.
-
Rhaglen Darganfod Llesiant
Defnyddio gwybodaeth o’ch sefydliad i helpu i lywio cynllun personol a fydd yn eich helpu i ddiwallu anghenion llesiant eich gweithlu.
-
Rhaglen Hyrwyddwyr Llesiant
Rôl allweddol i unrhyw sefydliad sydd wedi ymrwymo i adeiladu a gwreiddio arferion llesiant cadarnhaol yn y gwaith.
-
Cymorth i Weithwyr
Darparu cefnogaeth a therapïau personol i helpu eich gweithwyr i fynd i’r afael â chyflyrau iechyd meddwl a chorfforol a allai fod yn effeithio arnynt yn y gwaith.
-
Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Hyfforddiant a chefnogaeth i helpu cyflogwyr i adeiladu gweithleoedd cynhwysol lle gall pawb ffynnu.
