Mae gweithio o bell yma i aros, ond sut yr ydym ni’n sicrhau fod timau’n parhau mewn cysylltiad ac yn derbyn cefnogaeth? Bwriad y gweithdy hwn yw helpu arweinwyr tîm a rheolwyr i greu amgylcheddau gweithio o bell ffyniannus.
Uchafbwyntiau’r sesiwn:
- Diffiniadau o Weithio o Bell: Deall beth mae gweithio o bell yn ei olygu a sut mae’n wahanol i weithio gartref.
- Gweithio Hybrid: Archwiliwch fuddion a heriau trefniadau gweithio hybrid.
- Gweithio’n Hyblyg: Darganfyddwch y sbectrwm o weithio’n hyblyg a beth mae’n ei olygu ar gyfer gwahanol bobl.
- Ystadegau a Data: Cael ystadegau cyfredol ar weithio o bell a thrafod tueddiadau yn y dyfodol
- Gweithio o Bell a’r Gyfraith: Ddeall yr agweddau cyfreithiol o weithio o bell.
- Manteision ac Anfanteision Gweithio o Bell: Trafod y manteision a’r anfanteision.
- Cysylltu, Chydweithredu, Cyfathrebu: Gwella eich sgiliau cynnal cysylltiadau, cydweithredu a chysylltiadau tra’n gweithio o bell.
- Arfer Da ac Egwyddorion Sylfaenol: Dysgu arferion gorau a sefydlu egwyddorion sylfaenol ar gyfer gweithio o bell yn effeithio.