Mae dechrau swydd newydd yn gallu bod yn gyffrous – ond nid yw’r 100 diwrnod cyntaf hynny bob amser yn hawdd. Dyna lle rydyn ni’n dod i mewn.
Mae Rhaglen Hyfforddiant i’r Gwaith 100 yma i’ch cefnogi wrth i chi ymgartrefu yn eich rôl neu lywio heriau yn y gwaith. P’un a ydych chi’n addasu i drefn newydd, yn rheoli cyflyrau iechyd neu niwroamrywiad, neu’n meithrin hyder yn y gweithle, byddwn yn eich helpu i:
- Deimlo’n hyderus ac ymgartrefu yn eich swydd Newydd
- Feithrin gwydnwch a datblygu strategaethau ymdopi
- Cryfhau perthnasoedd yn y gweithle a gwaith tîm
- Deall perthnasoedd gweithle a deinameg tîm
Gyda hyfforddiant un-i-un wedi’i deilwra i’ch nodau, bydd gennych le diogel a chefnogol i fyfyrio, tyfu a symud ymlaen.
Cysylltwch heddiw i gael gwybod mwy: workwell@rcs-wales.co.uk
Wedi’i gyflwyno gan RCS, ei ariannu gan y Gronfa Ffyniant Rhannu (SPF), a’i gefnogi gan Cadwyn Clwyd, Cyngor Sir Dinbych, a Sir Ddinbych yn Gweithio.
